> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://docs-hresis.jagonyaaki.com/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://docs-hresis.jagonyaaki.com/welcome-to-hresis.md).

# Welcome to HRESIS

Human Resource & Employee Information System

Selamat datang di **HRESIS**, sistem terintegrasi yang dirancang untuk memudahkan pengelolaan sumber daya manusia dan administrasi karyawan dalam satu platform.

HRESIS membantu perusahaan mengelola berbagai proses kepegawaian, mulai dari data karyawan, absensi, jadwal kerja, cuti, perizinan, hingga administrasi dan informasi kepegawaian lainnya secara lebih efektif, terstruktur, dan transparan.

Melalui HRESIS, setiap karyawan dan tim HR dapat mengakses informasi yang dibutuhkan dengan lebih mudah, mempercepat proses administrasi, serta mendukung terciptanya lingkungan kerja yang produktif dan profesional.

### Tentang HRESIS

**HRESIS (Human Resource & Employee Information System)** adalah aplikasi pengelolaan sumber daya manusia yang dirancang untuk mengintegrasikan seluruh kebutuhan administrasi dan informasi karyawan dalam satu sistem digital.

HRESIS menjadi pusat pengelolaan informasi kepegawaian yang mendukung perusahaan dalam meningkatkan efisiensi operasional, akurasi data, transparansi proses, dan kualitas pengelolaan karyawan.

#### Fitur dan Pengelolaan

* **Employee Management** — Pengelolaan data pribadi, identitas, jabatan, departemen, status, dan riwayat kepegawaian.
* **Attendance Management** — Pencatatan dan pemantauan kehadiran, jam masuk dan pulang, keterlambatan, serta rekapitulasi absensi.
* **Leave & Permission** — Pengajuan, persetujuan, dan pemantauan cuti, izin, serta saldo cuti karyawan.
* **Work Schedule** — Pengelolaan jadwal kerja, hari kerja, dan pengaturan jam operasional.
* **Employee Administration** — Pengelolaan dokumen dan informasi administratif karyawan.
* **Approval Workflow** — Proses pengajuan dan persetujuan yang terstruktur sesuai kewenangan.
* **HR Reporting** — Penyajian laporan kepegawaian dan rekapitulasi kehadiran untuk mendukung pengambilan keputusan.
* **Employee Self-Service** — Memudahkan karyawan mengakses informasi dan mengelola pengajuan kepegawaian sesuai hak akses yang diberikan.

#### Visi

Menjadi sistem pengelolaan sumber daya manusia yang terintegrasi, andal, dan mudah digunakan untuk mendukung produktivitas karyawan serta pertumbuhan perusahaan.

#### Misi

1. Mengintegrasikan seluruh informasi dan administrasi karyawan dalam satu sistem.
2. Meningkatkan efisiensi dan akurasi proses pengelolaan SDM.
3. Mendorong transparansi dalam pencatatan kehadiran dan administrasi kepegawaian.
4. Mempermudah koordinasi antara karyawan, atasan, dan tim HR.
5. Menyediakan informasi yang akurat untuk mendukung pengambilan keputusan perusahaan.

**HRESIS — Empowering People, Simplifying HR.**